３０代女性の転職

３０代女性の転職はむずかしい…そういう話しよく聞きます。３０代の女性で転職を考える場合、よくあるパターンは生活環境の変化です。「結婚をして以前の職場を辞めた」とか「子育てが落ち着いたので仕事をはじめたい」とか、または「離婚をして生計をたてていかなくてはならない」などなど…あとは男性に多い「職場環境の改善」や「キャリアアップ」という理由も少なくありません。

では、なぜ３０代女性の転職はむずかしいのかというと…一番の理由は「求人が少ない！」ということだと思います。これは実際に求人情報を見ている人にしかわからないものなのですが、とくに企業の女性向けの求人には“３５歳くらいまで”という年齢制限がとても多いです。受付業務をともなう求人内容の場合だと“２８歳くらいまで”と書かれているものもよくあります。

基本的に３０代以上でも応募可能な求人には、“経験者優遇”の文字が書かれていることが多く、生活環境の変化がきっかけで３０代で転職をする女性にとって、未経験の職につくのはとても難しいのが現状です。

これは男女ともに言えることですが、３０代で転職をした場合、新しい職場では自分より年下の人の下についたり、逆に年上の人が自分の下についたりということが普通にあるので、人間関係をうまくこなしていける心を持つことも３０代の転職成功の秘訣です。


ハローワーク - livedoor Blog 共通テーマ